Obehagliga överraskningen: Anställda går miste om 200 miljoner
Medan startup-bolagens värderingar rusade såg optionsprogrammen ut att bli riktiga klipp för många anställda – som trodde sig sitta på mindre förmögenheter. Men när värderingarna och aktiekurserna började falla ändrades förutsättningarna – och ersättningarna riskerar nu att frysa inne.
– 63 procent av de utestående optionsprogammen är vad vi kallar för värdelösa, säger Novare Pays vd Erika Andersson.
Denna artikel är endast för prenumeranter.
2 månader för 1 kr!
Få full tillgång till allt innehåll på gp.se. Ingen bindningstid.
Under 30? Då har du extra förmånliga priser.
Visa allt som ingår
Redan prenumerant? Logga in för att läsa: